若手男性単身者は社有寮「レイズネクスト川崎寮」に入居可能です。
寮以外の賃貸等に住む場合、一定の年齢上限はありますが会社から家賃補助として一定額を支給する家賃補助制度があります。

例：首都圏在住・独身の場合　66,000/月を支給

産前産後休暇（女性）

子どもの産前6週間および産後8週間は産前産後休暇を取得することができます。

育児・介護休業制度

子どもが2歳になるまでを限度として、育児休業することができます。
また、介護が必要な家族一人につき通算1年間、3回を限度として分割して介護休業することができます。
休業から復帰した後も申請により1日の勤務時間を短縮できる制度があり、家庭と仕事の両立を支援しています。

フレックスタイム制度

業務に支障のない限り、コアタイム^（※）外の時間帯において始業および終業の時刻を本人が自由に設定できます。

※コアタイム：就業しなければならない時間帯＝11:00～14:00

リフレッシュ休暇制度

一定の勤続年数に達するたびに、連続3日の休暇を取得することができます。
また、勤続10年、20年、30年のタイミングでは給付金も支給されます。